派遣员工工伤期间工资应由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十九条，工伤期间的工资福利是由用人单位承担的。若用人单位未及时支付，员工可能面临经济困境，同时用人单位可能因违反法律规定而承担相应法律责任。
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