劳动关系可通过多种材料证明，如劳动合同、工资条等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，这是最直接的证明。同时，保留提供劳动的材料原件，如工资证明、业务合同等，也可作为确认劳动关系的依据。
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