在面临拖欠工资和报销的问题时，确定拖欠金额是关键。首先，应核对劳动合同、工资单、报销凭证等相关文件，确保金额的准确性。其次，若存在争议，可寻求劳动行政部门的协助，进行调解或投诉。最后，若调解无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，由法院进行裁决。在此过程中，务必保留好相关证据，以便维权。
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