要判断公司是否违法辞退，首先需了解辞退的具体原因。若公司无合理依据，如你无过错行为或未违反公司规定，而公司单方面解除劳动合同，则可能构成违法辞退。此时，可依据《劳动合同法》第四十八条，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司提出辞退，你可与公司协商经济补偿。首先，了解自身在公司的工作年限和月工资标准，依据《劳动合同法》第四十七条计算可能的补偿金额。其次，与公司沟通，表达自身诉求，争取合理补偿。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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