针对单位不缴纳社保的情况，劳动者有权要求单位按照实际损失进行赔偿。如果因此选择解除劳动合同，单位应根据工作年限支付相应的经济补偿。对此，劳动者应了解单位不缴纳社保可能带来的医疗、养老等风险，并坚决维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，劳动者可以向单位提出补缴要求，或向劳动监察部门投诉。若选择解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。具体的解决方式需考虑单位的态度、补缴的可能性以及个人的实际需求。
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