关于年休假应该向当地哪个部门反应

时间:2024-07-26 作者:杭州法律在线咨询网

您好,关于年休假的问题,您应当向劳动行政部门进行咨询和反应。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在连续工作满一年后都有权享受年假。如果公司未按照规定给予您应享的年假,您可以向劳动行政部门提出投诉。
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对于年休假的相关事宜,您可以先查阅自己的劳动合同或公司规章制度,确认其中关于年休假的具体条款。如果发现公司政策与法律规定存在冲突,建议您向公司的相关部门提出异议并要求调整。如若无果,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
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关于年休假,您应当首先与单位的人力资源部门进行沟通,明确提出您的休假需求,并提供相关工龄证明如社保记录等。如果单位不予以配合,您可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁申请,维护您应得的年假权益。核心关键词年休假、劳动行政部门、劳动仲裁部门都得到了明确的表述和解答。

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